红色桩基 共筑918博天堂
党建简介
918博天堂成立于1980年， ，，，，，1987年成立党支部， ，，，，，2017年升格为党委， ，，，，，主要业务为建筑施工、地产开发、商业运营、文化创意、项目投资等。。。。。
近年来， ，，，，，集团党委立足企业实际， ，，，，，围绕“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的发展思路， ，，，，，开展“支部建在项目上， ，，，，，党旗飘在工地上”主题活动， ，，，，，形成了以党员为“桩”、党委为“基”的“红色桩基 共筑918博天堂”特色党建品牌， ，，，，，充分发挥党员先锋模范作用和工、青、妇群团组织作用， ，，，，，很好促进了党建工作和企业生产经营深度融合， ，，，，，为企业科学发展提供强有力的组织保障。。。。。2021年， ，，，，，集团党委被中共福建省委授予“全省先进基层党组织”称号。。。。。
“党建基础桩基”强引领
企业坚持党建引领发展， ，，，，，把党的领导嵌入到企业运行机制中， ，，，，，大力推行党组织与企业管理层“双向进入、交叉任职”制度， ，，，，，在涉及重大决策时， ，，，，，通过召开党政联席会议， ，，，，，党企同心， ，，，，，共同决策， ，，，，，确保企业朝着正确的发展方向前进， ，，，，，实现“党建强、发展强”的目标。。。。。
“三个延伸”
坚持开展“三会一课”、党日主题活动等， ，，，，，以学促做， ，，，，，将有效的经验做法不断固化完善， ，，，，，打造以“党建工作向企业管理延伸、党建工作向工程项目延伸、党建工作向企业文化延伸”为主要内容的组织基�。。。。。� ，，，，，有力确定了党组织的基础桩基作用。。。。。
“红色灯塔”指引企业前行
在涉及重大事项时党企同心、上下一致， ，，，，，事往一处谋、劲往一处使， ，，，，，做到党企联席、共同决策。。。。。
“双向进入、交叉任职”
自公司成立党组织以来， ，，，，，集团把党的领导嵌入到企业决策机制中， ，，，，，集团总部高层管理人员中党员干部占了60%以上 ， ，，，，，中层以上管理人员中党员占50%以上。。。。。
“企业发展桩基”赋动能
传承“支部建在连上”革命传统， ，，，，，推行“支部建在项目上， ，，，，，党旗飘在工地上”做法， ，，，，，实施“党员先锋号工程”， ，，，，，进一步激发企业“红色动能”， ，，，，，引导党员在工程施工、项目开发、运营管理、文化创意等一线发挥先锋模范作用， ，，，，，实现“企业发展到哪里， ，，，，，党组织就覆盖到哪里， ，，，，，党员作用就发挥到哪里”。。。。。
“支部建在项目上”
紧紧围绕工程进度、安全生产、质量保障、经济效益等开展工作， ，，，，，使工程项目部成为展示企业党建工作的“窗口”， ，，，，，进而推动工程项目建设。。。。。
“紧密结合”促进企业发展
党建工作思路与企业中心工作紧密结合， ，，，，，紧扣施工重要节点， ，，，，，制定富有针对性的任务、措施， ，，，，，把施工和管理中的难点作为活动的重点， ，，，，，发挥党员带头作用， ，，，，，带领一线工人在项目建设中攻坚克难。。。。。
“人才培育桩基”增活力
以党建聚集人才， ，，，，，实施“党员人才培育工程”， ，，，，，推动党员和人才“双向培养”， ，，，，，把优秀人才培养成党员， ，，，，，把党员培养成技术骨干和管理人才， ，，，，，为企业发展提供坚实的人才支撑。。。。。
“党员人才培育工程”
（1）加强思想政治工作。。。。。为每个党员培养对象确定入党联系人、介绍人， ，，，，，着力提高他们的思想政治觉悟， ，，，，，有针对性开展谈心交心， ，，，，，增强他们对党的路线方针政策的认同感。。。。。对在职党员开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习， ，，，，，增强“四个意识”， ，，，，，坚定“四个自信”， ，，，，，做到“两个维护”。。。。。
（2）开展各种形式的培训。。。。。组织发展对象参加培训班等， ，，，，，学习党的基本理论、基本路线和基本知识， ，，，，，提高他们对党的认识， ，，，，，端正入党动机。。。。。同时， ，，，，，把党员人才培训与紧缺专业人才培训、企业生产经营人才轮训等相结合， ，，，，，提高党员和干部职工政治素质和业务能力；；；；；； ；
（3）组织党员到革命老区、红色教育基地， ，，，，，重温入党誓词， ，，，，，开展党史学习教育， ，，，，，进一步坚定理想信念；；；；；； ；
（4）广纳贤才志士， ，，，，，鼓励员工继续深造， ，，，，，造就知识型人才队伍。。。。。
“双向培养”
把生产经营一线员工中的优秀分子、技术人才中的积极分子、关键岗位上的先进分子和经营管理层中的骨干分子， ，，，，，重点培养成党员；；；；；； ；把企业党员队伍建设成技术骨干、生产经营能手和管理行家的“孵化器”， ，，，，，通过把政治上过硬、工作业绩突出、群众威信较高的党员列为中层干部后备梯队， ，，，，，有意识地让其担任班组长、工程项目总设计师或负责人等， ，，，，，让他们承担急、难、险、重任务， ，，，，，“逼”他们在生产经营的风口浪尖砥砺成才。。。。。
“社会和谐桩基”聚人心
坚持“党建带群建、群建壮党建”机制， ，，，，，充分发挥工青妇等群团组织作用， ，，，，，组织开展形式多样的文体活动， ，，，，，关心关爱困难党员、老党员， ，，，，，帮助广大职工解决实际困难。。。。。主动履行社会责任， ，，，，，开展扶贫济困、志愿服务等公益活动， ，，，，，以实际行动回馈社会， ，，，，，为构建和谐社会贡献力量。。。。。
“建强群团组织”
发挥党组织的政治、思想和组织优势， ，，，，，全面完善了工、青、妇群团组织。。。。。
“独具特色的‘家’文化”
统筹党组织和企业文化建设资源， ，，，，，发挥党建带群建作用， ，，，，，开展生动活泼、形式多样、别具特色的文娱活动， ，，，，，形成独特的“家”
文化价值观念， ，，，，，有效提高了员工工作的积极性， ，，，，，进一步凝聚了企业发展合力。。。。。
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